work-life balance
ワークライフバランス
患者さん・利用者様への安全な看護は、
まず看護師が安心して働ける環境が整っていてこそ実現すると考えています。
末永く仕事を継続できるための様々な福利厚生やサポート体制を紹介します。
数字で分かる
京都南病院グループ看護部
1日実働時間
時間
週所定労働時間
時間
残業時間
時間未満（月平均）
有給休暇の
平均取得日数
%以上
「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！
京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。
京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワークライフバランスに法人として積極的に取り組んできました。
出産・育児・看護介護支援
産休
出産予定日の6週間前（多胎妊娠は14週間前）から取得できます。
当法人ではママさんナースも多いので、安心して出産を迎えられるよう、職場全体でサポートし、復職までしっかり支援します。
育休
子どもが1歳になるまで（条件により最長2歳まで）育児休業を取得できます。
男性職員の取得も推進しており、ライフステージに合わせて仕事と子育てを両立できる環境づくりに取り組んでいます。
介護休暇
家族の介護が必要な際には、1人あたり最大5日、2人以上の場合は最大10日間、介護休暇・介護休業制度を利用できます。仕事と介護の両立を支援し、職員一人ひとりの状況に応じて安心して働き続けられる環境を整えています。
勤続報酬
勤続年数に応じて特別賞与を支給しています。※特別賞与：5年（5万円支給）、10年（10万円支給）
また当院で働き続け勤務年数が特定の年数に達すると、公休・有給休暇以外に年数に応じた特別休暇を取得することができます。
単身者寮
京都南病院から徒歩3分。家賃月3万円/交通アクセス良好/バス・トイレ別/バルコニーあり/オートロック セコム加入でセキュリティ◎
院内保育所
京都南病院敷地内にあり、休日・夜間の保育も行っております。
朝昼夜の食事は管理栄養士の管理の下、アレルギーにも対応しております。
奨学金制度
専門学校から短期大学、4年制大学まで対象。他府県の看護学校にも奨学金制度を導入。認定看護師を目指す場合にも病院が支援します。
クラブ・サークル活動
野球、テニス、バレーボール、演劇、軽音楽、お琴などクラブ活動も盛んです。スタッフの仲がよい働きやすい環境です。